自從上個(gè)月公司私有化的不成熟計(jì)劃破產(chǎn)以后，特斯拉9位股東中有6位宣稱，盡管伊隆·馬斯克(Elon Musk)的宣揚(yáng)私有化的推特引發(fā)了股東的起訴和美國(guó)證券交易委員會(huì)的調(diào)查，但是他們完全支持他繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)公司發(fā)展。

在這一切發(fā)生之前，馬斯克在推特中聲稱自己為了提升Model 3的產(chǎn)能，一周工作時(shí)間達(dá)到了120小時(shí)，不僅住在工廠而且睡眠很少。他在推特中辱罵英國(guó)潛水員。此外他還在播客的直播中抽起了大麻。盡管發(fā)生了這么多糟糕的事情，特斯拉的董事會(huì)仍然保持了沉默。

耶魯大學(xué)管理學(xué)院的Jeffrey Sonnenfeld稱：“董事會(huì)完全忽視了這些事情。如果你回到18個(gè)月前看看，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在有50位重要人員已經(jīng)離開(kāi)了公司。這些人離職面談的時(shí)候董事會(huì)在哪里？那些離職的人對(duì)于這種史無(wú)前例的不穩(wěn)定狀況都是怎么看的？”

特斯拉2006年7月展示了電動(dòng)雙座跑車，在2008年近乎倒閉的狀態(tài)中幸存了下來(lái)，而且在2010年成功實(shí)現(xiàn)了新股發(fā)行。2012年Model S的推出以及馬斯克想要改變世界的野心，讓他成為許多特斯拉消費(fèi)者和股東心目中的英雄。而他也從未克制自己的公共評(píng)論，今年這種習(xí)慣已經(jīng)上升到了全新的高度。

Sonnenfeld稱：“可以肯定的是馬斯克極富創(chuàng)造力。特斯拉需要一位像福特前CEO Mark Fields一樣遵守紀(jì)律的管理者，這樣的人不僅了解如何運(yùn)轉(zhuǎn)復(fù)雜的商業(yè)企業(yè)，而且理解技術(shù)和市場(chǎng)的變化。馬斯克有可能更適合擔(dān)任特斯拉的創(chuàng)造力部門的管理者或者副總裁，或者非執(zhí)行董事的職務(wù)。他所處的生活狀態(tài)完全與自己的CEO身份不符?；蛘哒f(shuō)他仍然以創(chuàng)業(yè)初始的狀態(tài)運(yùn)營(yíng)企業(yè)，但是公司已經(jīng)不再是創(chuàng)業(yè)的初期階段?！?/p>

過(guò)針刺 低溫防爆18650 2200mah

符合Exic IIB T4 Gc防爆標(biāo)準(zhǔn)

充電溫度：0~45℃
-放電溫度：-40~+55℃
-40℃最大放電倍率：1C
-40℃ 0.5放電容量保持率≥70%

點(diǎn)擊詳情

科技公司創(chuàng)立初期通常都需要具有風(fēng)投精神的董事會(huì)成員，但是隨著企業(yè)的成熟和擴(kuò)張，這些公司也需要意志堅(jiān)強(qiáng)而且獨(dú)立的董事會(huì)成員。在特斯拉新股發(fā)行8年后，特斯拉9位股東中的三分之二似乎成為了馬斯克的牢固同盟。而且根據(jù)特斯拉董事會(huì)在3月份為馬斯克批準(zhǔn)的10年薪酬待遇判定，很顯然他是不可替代的。

特斯拉最大的兩位法人股東Fidelity和T. Rowe Price拒絕對(duì)公司的管理發(fā)表評(píng)論，但是包含CalSTRS和CtW在內(nèi)的投資者直率的表示他們渴望一個(gè)更獨(dú)立而且更積極的董事會(huì)。為CalSTRS監(jiān)督企業(yè)管理的投資組合經(jīng)理Aeisha Mastagni稱：“特斯拉董事會(huì)需要開(kāi)始確保馬斯克正在為全體股東的利益運(yùn)營(yíng)這個(gè)公司。不幸的是這個(gè)董事會(huì)不能完全獨(dú)立的對(duì)馬斯克進(jìn)行監(jiān)督，董事會(huì)內(nèi)也存在著沖突，董事會(huì)成員中還包含伊隆·馬斯克的兄弟金博爾·馬斯克?！?/p>

為工會(huì)管理養(yǎng)老金的CtW一直都是組建新特斯拉董事會(huì)的強(qiáng)烈擁護(hù)者，今年6月的年度股東會(huì)議上，CtW的努力仍然被完全否決了。CtW的執(zhí)行董事Dieter Waizenegger稱：“大多數(shù)董事會(huì)成員都是老朋友和商業(yè)合作伙伴，而且其中還有馬斯克的兄弟?！?nbsp;